Circulam informações falsas de que os trabalhadores do segmento da educação infantil da gestão compartilhada de Caxias do Sul teriam “perdido” o Prêmio Assiduidade. O SINTEP/SERRA-RS esclarece: isso não é verdade. O benefício foi mantido, aumentado e melhorado.

O que mudou, na prática:
- O valor aumentou. Antes do SINTEP/SERRA-RS, o prêmio era de R$ 270,20. Agora, é de R$ 287,47 por mês — um aumento de R$ 17,27, correspondente a 6,39%.
- Você recebe os valores atrasados. As diferenças de abril, maio, junho e julho de 2026 serão pagas junto com o salário de agosto, até o 5º dia útil de setembro de 2026. Antes do SINTEP/SERRA-RS, não havia essa garantia.
- Você perde menos quando falta com justificativa. Antes do SINTEP/SERRA-RS, qualquer atraso ou saída antecipada fazia o trabalhador perder o prêmio inteiro. Agora, nessas situações, o pagamento é proporcional aos dias trabalhados — ou seja, você recebe a parte a que tem direito.
- As proteções ficaram mais claras. O trabalhador recebe o prêmio integral quando não tem faltas ou atrasos injustificados, quando se afasta por acidente de trabalho ou quando tem ausências previstas em lei ou no Acordo.

Atenção: atestado médico
Este é o ponto mais importante. Com atestado médico, o trabalhador não perde o prêmio inteiro. O pagamento passa a ser proporcional aos dias trabalhados nos casos de afastamento por dia integral ou por período parcial superior a quatro horas no dia. Ou seja: você continua recebendo o prêmio pela parte do mês em que trabalhou. Antes do SINTEP/SERRA-RS, faltar com atestado nessas condições podia significar a perda total do benefício.

Sobre a “perda do prêmio”
A confusão vem da interpretação distorcida da parte que diz que o prêmio é perdido no mês em que houver falta injustificada. Isso não é novidade. Antes do SINTEP/SERRA-RS, a regra já era essa. Pior: bastava um atraso ou uma saída mais cedo para perder tudo. Hoje, a perda total só acontece em caso de falta injustificada. Nas demais situações, o pagamento é proporcional.

Em resumo: o novo Acordo é mais vantajoso para o trabalhador do que era antes do SINTEP/SERRA-RS.

Importante: de onde vêm essa e as demais informações falsas
A categoria precisa saber: as informações falsas estão sendo plantadas por quem, antes do SINTEP/SERRA-RS, cobrava 2 dias de trabalho do trabalhador para manter o Acordo Coletivo. Neste Acordo, muito mais vantajoso do que o anterior, o trabalhador não tem desconto nenhum. Ou seja: quem espalha a mentira é justamente quem lucrava às custas do salário da categoria. Fique atento e não se deixe enganar.

Caso a escola em que você trabalha não cumpra a regra em sua integralidade, faça denúncia ao SINTEP/SERRA-RS.