O SINTEP/SERRA-RS e os demais sindicatos representantes dos trabalhadores da Educação Superior e Educação Superior  estão em processo de negociação coletiva de 2026. As pautas de reivindicações foram definidas nas assembleias realizadas nos dias 26 e 27 de fevereiro e entregues aos sindicatos patronais no dia 5 de março, durante a primeira rodada de negociação realizada em Porto Alegre/RS.

A campanha salarial deste ano tem como eixo central a valorização dos trabalhadores, a manutenção de direitos e a melhoria das condições de trabalho. Uma reivindicação comum para os diferentes setores da educação privada é que os reajustes tenham aplicação a partir de 1º de março de 2026, data-base da categoria.

Educação Superior
No segmento da Educação Superior, os trabalhadores reivindicam reajuste de 6% nos salários e nos pisos salariais, a partir de 1º de março. Entre os principais pontos estão o reajuste de 9% no reembolso-educação infantil, a concessão de licença remunerada entre os dias 24 e 31 de dezembro de 2026 e a implantação de vale-alimentação ou vale-refeição no valor de R$ 23 por dia trabalhado, sem coparticipação do trabalhador.

A pauta também inclui a antecipação da licença referente ao Dia do Trabalhador da Educação, a concessão de auxílio-transporte mensal por meio de cartão mobilidade, e a manutenção dos benefícios previstos na Convenção Coletiva durante afastamentos previdenciários. Assim como nos demais segmentos, também é reivindicada a renovação das cláusulas da Convenção Coletiva vigente, garantindo a continuidade dos direitos da categoria.

Educação Superior Comunitária
No setor da Educação Superior Comunitária, a pauta de reivindicações também prevê reajuste de 6% nos salários e pisos salariais, com aplicação a partir da data-base. Um dos destaques é a fixação de piso salarial para mediadores pedagógicos com jornada de 40 horas semanais no valor de R$ 5.647,20, medida voltada à valorização desses profissionais.Outro ponto importante é o pagamento antecipado do 13º salário, com a primeira parcela até 5 de agosto de 2026 e a segunda até 15 de dezembro de 2026.

A pauta também inclui reajuste de 9% no reembolso-educação infantil, concessão de vale-alimentação ou vale-refeição de R$ 23 por dia trabalhado, auxílio-transporte mensal por meio de cartão mobilidade e a renovação das demais cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho.